viernes, agosto 27, 2010
viernes, agosto 06, 2010
Huelga en Correos: la herencia concertacionista suma y sigue.
Son las 20 hrs de hoy jueves 5 de agosto de 2010, los dirigentes van y vienen, con evidente cansancio y preocupación. La tensión en Correos está al maximo.
Luego de obtener una nueva (última) propuesta económica por parte de la empresa, y del fracaso de la mediación de la Dirección del trabajo, los trabajadores del Sintech(2500 carteros) y del SOP(1600operadores postales) votaron rechazarla e iniciar la huelga efectiva a partir de las 00.00 hrs de este viernes 6 de agosto.
La última propuesta contenía la suscripción de contratos colectivos por 3 años; aumentos escalonados en las remuneraciones de los trabajadores desde los $18.000 para quienes tengan ingresos menores a $180 mil (1745 trabajadores) hasta un aumento de $5000 para quienes obtienen más de $700 mil. (127); Bono de locomoción de $300 a partir de Marzo 2011
La oferta, incluía a los 4 sindicatos que negociaron "materialmente" a traves de "unidad sindical", es decir, los dos que votaron la Huelga, más el Sinacar(500 carteros) y el Sindicato Uno(420 administrativos, operadores, carteros, vigilantes, vendedores).
El total de trabajadores involucrados en la Huelga Legal, es de más de 4100, a lo que se sumaran los de los otros sindicatos que se pliegan a la medida con actividades de movilización, paro efectivo, o los que no podrán trabajar porque los centros de trabajo lo hacen en serie o serán Tomados por sus funcionarios. Total de movilizados: 5500 trabajadores y las esperanzas de sus familias.
Se espera que la Huelga en Correos obligue a la empresa a declarar este viernes, el Lock Out, es decir, el cierre efectivo de la empresa, a la espera que los trabajadores flexibilicen su postura y acepten volver al desempeño, bajo las mismas condiciones que actualmente tienen: el piso legal del artículo 369 del Codigo redactado por José Piñera, hermano del actual Presidente, sin mayores modificaciones durante los 20 años concertacionistas.
A última hora la empresa ha informado a sus clientes mayores, que se abstengan del envío de correspondencia, para evitar el incumplimiento. Con ello, se inicia un proceso de aguda crisis financiera en una empresa que, los últimos años de administración por parte de Patricio Santibañez (tesorero del PS), se ha visto obligada a vender activos fijos(edificios) para aparecer con cifras azules, de lo contrario se evidencia la pésima gestión de una de las más importantes empresas del Estado, más antigua de.que la propia República.
La actual Huelga, encuentra a los 4 sindicatos en un momento dificil. Ello por la escasa preparación logística para enfrentarla, sumado al alto nivel de sobreendeudamiento de los trabajadores($2,5 millones promedio), lo que no escapa a la realidad laboral nacional y a la rabia del conjunto de la población con las recientes alzas.
Sin embargo, el proceso de Unidad Sindical iniciado hace un par de meses, ha sido algo histórico. Hoy han logrado enfrentar unidos materialmente(aunque las fechas de negociación son diversas) la mesa de negociación, lo que no ha sido reconocido por la Administración, ofertando un sólo contrato para las 4 organizaciones con vigencia al término de cada cual, es decir, mantiene las disparidad de fechas de negociación.Aunque ésta Unidad Sindical ha logrado fortalecer la acción sindical, no ha logrado unificar en la base a los trabajadores, por la existencia de distintos estamentos o funciones e intereses. En efecto, los carteros, mayorá en la empresa, (2700) son los menos remunerados y -obviamente- los más interesados en la Huelga. No así los operadores postales, que frente a la última oferta, arriesgan su fuente laboral por muy poco incremento real. lo central para todos es el bono por el término de conflicto.($900 mil)
Frente a esta realidad, son las expresiones de solidaridad y apoyo, a ésta movilización sindical por parte de las demás organizaciones sociales y políticas,y de la ciudadanía en general, las que podrán romper el cerco informativo al que se enfrentan habitualmente los trabajadores movilizados bajo éste sistema de exclusión y monopolio informativo. Ello será importante para medir, la fuerza sindical de los trabajadores de las demás empresas del Estado y funcionarios públicos que les corresponde negociar este año, el primero de nuestro multimillonario presidente.
Luego de obtener una nueva (última) propuesta económica por parte de la empresa, y del fracaso de la mediación de la Dirección del trabajo, los trabajadores del Sintech(2500 carteros) y del SOP(1600operadores postales) votaron rechazarla e iniciar la huelga efectiva a partir de las 00.00 hrs de este viernes 6 de agosto.
La última propuesta contenía la suscripción de contratos colectivos por 3 años; aumentos escalonados en las remuneraciones de los trabajadores desde los $18.000 para quienes tengan ingresos menores a $180 mil (1745 trabajadores) hasta un aumento de $5000 para quienes obtienen más de $700 mil. (127); Bono de locomoción de $300 a partir de Marzo 2011
La oferta, incluía a los 4 sindicatos que negociaron "materialmente" a traves de "unidad sindical", es decir, los dos que votaron la Huelga, más el Sinacar(500 carteros) y el Sindicato Uno(420 administrativos, operadores, carteros, vigilantes, vendedores).
El total de trabajadores involucrados en la Huelga Legal, es de más de 4100, a lo que se sumaran los de los otros sindicatos que se pliegan a la medida con actividades de movilización, paro efectivo, o los que no podrán trabajar porque los centros de trabajo lo hacen en serie o serán Tomados por sus funcionarios. Total de movilizados: 5500 trabajadores y las esperanzas de sus familias.
Se espera que la Huelga en Correos obligue a la empresa a declarar este viernes, el Lock Out, es decir, el cierre efectivo de la empresa, a la espera que los trabajadores flexibilicen su postura y acepten volver al desempeño, bajo las mismas condiciones que actualmente tienen: el piso legal del artículo 369 del Codigo redactado por José Piñera, hermano del actual Presidente, sin mayores modificaciones durante los 20 años concertacionistas.
A última hora la empresa ha informado a sus clientes mayores, que se abstengan del envío de correspondencia, para evitar el incumplimiento. Con ello, se inicia un proceso de aguda crisis financiera en una empresa que, los últimos años de administración por parte de Patricio Santibañez (tesorero del PS), se ha visto obligada a vender activos fijos(edificios) para aparecer con cifras azules, de lo contrario se evidencia la pésima gestión de una de las más importantes empresas del Estado, más antigua de.que la propia República.
La actual Huelga, encuentra a los 4 sindicatos en un momento dificil. Ello por la escasa preparación logística para enfrentarla, sumado al alto nivel de sobreendeudamiento de los trabajadores($2,5 millones promedio), lo que no escapa a la realidad laboral nacional y a la rabia del conjunto de la población con las recientes alzas.
Sin embargo, el proceso de Unidad Sindical iniciado hace un par de meses, ha sido algo histórico. Hoy han logrado enfrentar unidos materialmente(aunque las fechas de negociación son diversas) la mesa de negociación, lo que no ha sido reconocido por la Administración, ofertando un sólo contrato para las 4 organizaciones con vigencia al término de cada cual, es decir, mantiene las disparidad de fechas de negociación.Aunque ésta Unidad Sindical ha logrado fortalecer la acción sindical, no ha logrado unificar en la base a los trabajadores, por la existencia de distintos estamentos o funciones e intereses. En efecto, los carteros, mayorá en la empresa, (2700) son los menos remunerados y -obviamente- los más interesados en la Huelga. No así los operadores postales, que frente a la última oferta, arriesgan su fuente laboral por muy poco incremento real. lo central para todos es el bono por el término de conflicto.($900 mil)
Frente a esta realidad, son las expresiones de solidaridad y apoyo, a ésta movilización sindical por parte de las demás organizaciones sociales y políticas,y de la ciudadanía en general, las que podrán romper el cerco informativo al que se enfrentan habitualmente los trabajadores movilizados bajo éste sistema de exclusión y monopolio informativo. Ello será importante para medir, la fuerza sindical de los trabajadores de las demás empresas del Estado y funcionarios públicos que les corresponde negociar este año, el primero de nuestro multimillonario presidente.
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